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伟德体育手机版教学、科研成果评定奖励办法

发布时间：2012-10-11 查看次数：

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教学、科研成果评定奖励办法

根据当前我院科研工作的具体情况，结合唐科院字[2004] 2号科技成果奖励暂行办法，为鼓励全院教职工积极撰写高水平学术论文，积极参与国家级、省级科研项目的研究，使我院科研工作再上新台阶，特制定本科技成果评定奖励办法。

一、获奖成果奖励

1．我院作为第一完成单位主持完成的科技成果，获国家三大奖（国家自然科学奖、国家科学进步奖、国家技术发明奖）之一奖项的，根据获奖金额按以下规定给予课题组相应比例的一次性奖励。

获奖等级	奖励比例
一等奖	100%
二等奖	80%
三等奖	60%

2．我院作为第一完成单位主持完成的科技成果，获得省、部级科技成果奖、社会科学奖之一的，根据获奖金额按以下规定给予课题组相应比例的一次性奖励。

获奖等级	奖励比例
一等奖	50%
二等奖	30%
三等奖	20%

3．我院作为第一完成单位主持完成的科技成果，在市、公司级科技成果评比中获奖的，按以下规定给予课题组一次性奖励。

获奖等级	奖励金额
一等奖	400
二等奖	300
三等奖	200

4．参与其他主持单位协作完成的各级获奖科技成果，第二完成人按以下规定给予一次性奖励，第三完成人及以后奖励减半。

级别	国家级	省、部级	市、公司级
一等奖	500	400	300
二等奖	400	300	200
三等奖	300	200	100

二、发表论文奖励

（一）对于我院教职工为第一作者且署名作者单位为伟德体育手机版的论文，按以下办法给予奖励。

1．被《科学引文索引》（SCI）、《社会科学引文索引》（SSCI）收录的学术论文，每篇奖励3000元。

2．被《工程索引核心期刊》（EI compdex）收录的学术论文，每篇奖励2000元。

3．被《工程索引外围期刊》（EI page one）、《科学技术会议录索引》（ISTP）收录的学术论文，每篇奖励1500元。

4．在《中文核心期刊要目总览》（最新版本）中，各学科第一核心期刊上发表的学术论文，每篇奖励800元。

5．在《人民日报》理论版，《光明日报》理论版上发表的论文，每篇奖励800元。

6．在《中文核心期刊要目总览》（最新版本）中，各学科非第一核心期刊上发表的学术论文，每篇奖励500元。

7．在省级期刊、本科院校学报上发表的论文，每篇奖励300元。

8．在专科、高职院校学报上发表的论文，每篇奖励200元。

9．在各级增刊上发表的论文，降一级奖励。

10．在各级行业科技成果评比中获奖的论文、课件、教案等，省教育厅的奖励执行省一标准：一等奖200元，二等奖150元，三等奖100元；省劳动厅、中国职协、全国冶金职教协会、劳动部职培中心、劳动部就业中心的奖励执行省二标准：一等奖150元，二等奖100元，三等奖50元；省劳动厅职协、省职教协会的奖励执行省三标准：一等奖100元，二等奖50元。

（二）以外单位人员为第一作者，署名有伟德体育手机版的合作论文，参考上述奖励标准，合作人数为两人，且我院教师为第二作者的奖励比例为40%；合作人数为三人及以上，且我院教师为第二、三作者的奖励比例为25%、15%；第四作者及以后不再奖励。

（三）同一篇学术论文获不同奖励时，以最高金额为准，不重复奖励。

三、申请专利奖励

1．科技成果属于我院并获得中华人民共和国专利证书的职务发明专利，经专利局审查批准，授予专利所有权的，每项给予发明人、设计人一次性奖励。

专利种类	奖励金额
发明专利	800
实用新型专利	600
外观设计专利	500

在专利权有效期内由我院实施的专利，从税后利润中提取1%给予奖励。

2．科技成果不属于我院，由我院教师参与获得的职务发明专利，每项给予发明人、设计人一次性奖励。

专利种类	奖励金额
发明专利	300
实用新型专利	200
外观设计专利	100

四、专业技能竞赛奖励

1．教职工团体或个人参加各级别专业技能竞赛获奖，给予获奖者一次性奖励。

级别	国家级	省、部级	市级、公司级
一等奖	600	500	300
二等奖	500	400	200
三等奖	400	300

2．参赛学生团体获奖，给予指导教师组一次性奖励，奖励总额度同教职工个人获奖。

3．参赛学生个人获奖，给予指导教师组一次性奖励，奖励额度参照教职工个人获奖金额下浮100元。

4.参赛教职工、学生团体和个人同时获奖时，教职工、指导教师组奖励累加计算。

五、主编、参编教材奖励

1．教职工参加正式出版社出版的高职高专及本科教材编写，主编奖励300元，参编奖励100元。

2．学院指定编写的内部教材，视印刷量和字数酌情奖励，已按内部教材奖励的正式出版后不再重复计奖。

六、奖金颁发办法

1．每年年初由各部门组织上报上一年的科技成果，科研处负责统计，经批准后，奖金发给我院第一作者、第一完成人或第一发明人，由其按贡献大小下发课题组成员。

2．同一课题分获上述两项或两项以上奖励的，以最高奖励为准，不重复奖励。

本办法经学院2006年6月23日院长办公会讨论通过，自发文之日起执行，原唐科院字[2004] 2号科技成果奖励暂行办法及原学院关于技能竞赛获奖奖励办法同时废止。本办法由伟德体育手机版科研处负责解释。

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2006年6月21日

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